"Autoliderarse o no Ser"

Todos pasamos por situaciones difíciles, complejas, de esas olvidables, en nuestras vidas o en nuestros trabajos, con jefes, compañeros, clientes, situaciones duras de sobrellevar, que se quedan resonando en nuestras mentes por varios días o semanas.

Autocontrolarse. Ser resiliente. Adaptarse. Tener mirada positiva. Coraje y autoconfianza… algunas habilidades que, en su momento, me han ayudado personalmente a transitar situaciones de ese tipo.

Se me ocurre que, en esencia, construyen el “autoliderazgo”: la combinación de una energía interna y una porción importante de racionalidad, que te hace decidir hacia dónde ir, moverte, arbitrar los recursos necesarios, abrirte paso entre obstáculos, y hacer que lo buscado, suceda.

“Liderar a otros es una fortaleza. Liderarte a ti mismo es el verdadero poder.” Lao Tzu (Filósofo chino – C. s. VI ac.)

¿Por qué autoliderarse?

Porque implica construir poder sobre uno mismo. Quien se autolidera se siente “protagonista”: se hace cargo de sí mismo. ¡Es!

Porque sin autoliderazgo no habrá liderazgo. Quién no se lidera a sí mismo, ¿podría acaso  comportarse de manera tal de ser considerado un líder?

Parálisis por análisis

Quizás conozcas personas con dificultad para autoliderarse: padecen “parálisis por análisis”, se pierden en laberintos, se dejan llevar, no deciden. Se sienten “víctimas”: lo que sucede, “es porque otros así lo quieren o lo deciden”, sienten que es poco o nada lo que pueden hacer.

¡Quiero autoliderarme!

Cuatro comportamientos que, a mi parecer, son fundamentales para construir autoliderazgo, son (y en una próxima nota, hablaremos de otros cinco):

Autoconocimiento: Para saber quiénes somos y saber luego como autocontrolarnos. Autoreflexión y feedback de otros deberían permitirnos conocer nuestros valores, debilidades, fortalezas, emociones, motivaciones, etc.

Responsabilidad: Debería servir de motor-motivador, que nos lleve a hacer lo que tengamos que hacer para que esos objetivos establecidos, sucedan. Implica ejecutar, tomar la iniciativa, priorizar, tomar decisiones.